Salarisadministratie,
elke maand op tijd

Personeel in dienst betekent loonstroken, loonaangiften en jaaropgaven — met harde deadlines. Wij nemen de hele cyclus over, vanaf één medewerker.

Kantoorruimte van administratiekantoor Schipperen Advies in Oud-Gastel
Wat het is

Personeel in dienst? Dan loopt er een klok

Salarisadministratie is de meest deadline-gevoelige dienst die we doen. Je medewerkers willen op tijd hun loon en hun strook, en de Belastingdienst wil elk tijdvak een correcte loonaangifte. Loopt daar iets mis, dan corrigeer je maanden later nog. Daarom richten we het één keer goed in en draaien we het daarna elke maand hetzelfde.

  • Vanaf één medewerker

    Ook als je net je eerste kracht aanneemt. Je hoeft geen tien man te hebben.

  • Verwerkt via Loket

    Jij en je medewerkers kunnen bij de stroken en jaaropgaven, zonder dat wij ertussen hoeven te zitten.

  • Aangesloten op je administratie

    De loonjournaalpost gaat direct de boekhouding in, zodat je cijfers kloppen.

Plan een kennismaking
Zo loopt een maand

Vier stappen, elke maand hetzelfde

Voorspelbaar voor jou en voor je medewerkers. Je hoort alleen van ons als er iets van je nodig is.

  1. 01

    Jij geeft wijzigingen door

    Uren, een nieuwe medewerker, een ziekmelding of een verandering in het contract.

  2. 02

    Wij verwerken de loonrun

    Brutolonen, inhoudingen en reserveringen worden berekend en gecontroleerd.

  3. 03

    Stroken en betaalbestand

    Je medewerkers krijgen hun loonstrook, jij een overzicht van wat er betaald moet worden.

  4. 04

    Loonaangifte ingediend

    Wij dienen de aangifte loonheffingen in binnen het tijdvak. Jij hoeft niets te bewaken.

Geen personeel meer? Dan zetten we de salarisadministratie netjes stop, inclusief de laatste aangifte.

Wat erbij zit

Het hele jaar rond, niet alleen de maandrun

Naast de maandelijkse verwerking komen er jaarlijks vaste momenten terug. Die plannen wij, zodat ze niet ineens op je bureau liggen.

  • Loonstroken en jaaropgaven

    Elke maand een strook, aan het begin van het jaar de jaaropgave voor iedere medewerker.

  • Aangifte loonheffingen

    Per tijdvak ingediend, inclusief correcties als er iets met terugwerkende kracht verandert.

  • Jaarwerk en overgang naar het nieuwe jaar

    Nieuwe tabellen, gewijzigde premies en het opnieuw inrichten van de loonrun.

Werkplek voor digitale boekhouding met meerdere schermen bij Schipperen Advies
Loket De software waarin wij de salarisadministratie verwerken
Vaste pakketten

Salarisadministratie zit niet standaard in een pakket

De maandpakketten dekken je administratie en aangiftes. Salarisadministratie rekenen we apart af, op basis van het aantal medewerkers — altijd vooraf besproken, nooit achteraf verrast.

ZZP Basis

Voor ondernemers die het graag simpel houden.

€75per maand
Bekijk het pakket
Meest gekozen

ZZP Compleet

Geen gedoe met administratie of facturatie.

€95per maand
Bekijk het pakket

MKB Klein

Voor bv's die hun administratie goed geregeld willen hebben.

€135per maand
Bekijk het pakket

Vertel ons hoeveel medewerkers je hebt en of er wisselende uren in het spel zijn. Dan hoor je meteen wat het per maand kost.

Andere diensten

Vaak in combinatie afgenomen

Salarisadministratie werkt het beste als de rest van je administratie bij dezelfde partij ligt — de loonjournaalpost hoort tenslotte in je boekhouding thuis.

Belastingzaken

Btw-, IB- en VPB-aangiften. Wij bewaken de termijnen naast die van je loonaangifte.

Bekijk belastingzaken

Financieel advies

Wat kost een extra medewerker je werkelijk? Daar rekenen we samen aan voordat je het besluit neemt.

Bekijk financieel advies
Veelgestelde vragen

Over salarisadministratie

Kunnen jullie ook de salarisadministratie doen van één medewerker?

Ja. Of je nu één kracht in dienst hebt of tien, de cyclus is hetzelfde: verwerken, stroken, loonaangifte. Juist bij één medewerker is uitbesteden vaak logisch, omdat de regels net zo streng zijn maar je er zelf weinig routine in opbouwt.

Wanneer moet ik wijzigingen doorgeven?

We spreken samen een vaste dag in de maand af waarop je wijzigingen aanlevert. Zo houden we ruimte om te controleren voordat de stroken eruit gaan en de aangifte de deur uit moet.

Wat gebeurt er als een medewerker met terugwerkende kracht iets wijzigt?

Dat komt voor — een nagekomen ziekmelding, een correctie op de uren. Wij verwerken dat in een correctie op de loonaangifte. Vervelend maar oplosbaar; hoe eerder je het doorgeeft, hoe eenvoudiger.

Krijgen mijn medewerkers zelf toegang tot hun loonstrook?

Ja, via Loket. Stroken en jaaropgaven staan daar voor ze klaar, dus je hoeft ze niet zelf rond te mailen of te printen.

Doen jullie ook de arbeidsovereenkomsten en het personeelsbeleid?

Nee. Wij verzorgen de salarisadministratie — de verwerking, de stroken en de aangiften. Voor arbeidsrechtelijke vragen of contracten verwijzen we je naar een specialist; wij zijn boekhouders, geen juristen.

Contact

Benieuwd wat wij voor je kunnen doen?

Vertel waar je tegenaan loopt. Tijdens een vrijblijvende kennismaking ontdekken we welke diensten jouw onderneming nodig heeft — je zit nergens aan vast.

Ontvangstruimte waar klanten worden ontvangen voor een kennismakingsgesprek bij Schipperen Advies
4,9 gemiddeld 120 ondernemers gingen je voor

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je stuurt het formulier

    Twee minuten werk. Je zit nergens aan vast en we bellen je niet ongevraagd na.

  2. 2
    Wij reageren binnen één werkdag

    Per e-mail of telefoon, net wat jij aangeeft. Altijd door Bart zelf, geen callcenter.

  3. 3
    Vrijblijvende kennismaking

    Een half uur is meestal genoeg om te zien welke diensten je nodig hebt.

Argon 15M, 4751 XC Oud-Gastel  ·  KvK 80204554

Plan een vrijblijvende kennismaking

Reactie doorgaans binnen één werkdag. Zie onze privacyverklaring.